Transition écologique, budget communal, marchés publics, déontologie, gouvernance intercommunale…
Le mandat local n’a jamais été aussi exigeant.
Et pourtant, la formation des élus locaux reste encore trop peu mobilisée.
La vraie question n’est plus : « Ai-je droit à une formation ? »
Mais plutôt : « Ai-je réellement les moyens d’exercer mon mandat avec sérénité, sécurité et efficacité ? »
Un mandat de plus en plus complexe
Aujourd’hui, être élu local, ce n’est plus simplement représenter. C’est piloter.
Piloter des budgets publics contraints.
Sécuriser juridiquement chaque décision.
Conduire des projets structurants dans un environnement réglementaire dense.
Répondre à des citoyens plus informés, plus exigeants, plus engagés.
Intégrer les impératifs climatiques et les transformations numériques.
Sans formation adaptée, le risque est réel : hésitations stratégiques, dépendance excessive aux services ou aux prestataires externes, perte de temps, voire fragilité juridique.
La formation n’est plus un complément.
Elle est devenue un outil stratégique de performance publique.
Un droit existant… encore sous-exploité
Les dispositifs existent. Le droit individuel à la formation (DIF) est mobilisable. Les collectivités peuvent inscrire un budget formation.
Mais sur le terrain, la réalité est différente.
Dans de nombreuses communes, les crédits ne sont pas pleinement utilisés. Le DIF est souvent perçu comme complexe. L’offre peut sembler trop théorique ou insuffisamment adaptée aux enjeux concrets du mandat. Et surtout, les élus manquent d’accompagnement pour structurer une montée en compétence cohérente.
Résultat : des droits disponibles… mais peu activés.
C’est précisément là que l’accompagnement stratégique change la donne.
Proxima Partenaire : faire de la formation un levier d’action
Chez Proxima Partenaire, nous ne concevons pas la formation comme une obligation administrative. Nous la pensons comme un outil d’impact.
Nos parcours sont construits sur mesure, en fonction de la taille de votre collectivité, de votre niveau d’expérience et des enjeux spécifiques de votre territoire. L’objectif n’est pas d’accumuler des heures de formation, mais de produire un effet opérationnel immédiat.
Notre méthode repose sur trois fondamentaux.
D’abord, comprendre votre réalité. Chaque territoire possède ses contraintes politiques, budgétaires et humaines. Nous partons de votre contexte concret, pas d’un modèle standard.
Ensuite, sécuriser vos décisions. Finances locales, commande publique, gouvernance, déontologie : nous vous apportons les clés pour décider en confiance et réduire les risques.
Enfin, accélérer vos projets. Une formation efficace doit vous permettre d’aller plus vite, plus loin et avec davantage de maîtrise.
Pourquoi investir dès maintenant ?
Le début de mandat est structurant. Les premières décisions engagent durablement la trajectoire du territoire.
Dans un contexte de réformes successives, d’exigence accrue de transparence et de transitions majeures – écologique, numérique, sociale – la compétence devient un facteur différenciant.
Un élu formé agit avec plus de clarté.
Une équipe accompagnée avance avec plus de cohérence.
Une collectivité structurée gagne en performance.
Et si vous faisiez de la formation un avantage stratégique ?
Structurer la formation de vos élus, ce n’est pas répondre à une obligation.
C’est investir dans la qualité de votre gouvernance.
Proxima Partenaire vous accompagne pour transformer votre droit à la formation en véritable levier d’efficacité territoriale.
📩 Prenons le temps d’échanger sur vos enjeux.
📅 Planifions un diagnostic personnalisé.
🎯 Donnons à votre mandat les moyens de ses ambitions.
