PRÉSENTATION

Durant votre mandat vous penserez souvent à la mise en application de votre programme de campagne. Ce sera parfois complexe. Cette formation vous aidera à passer de la posture de candidat à la posture d’élu(e).

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, et nombreuses mises en pratique basées sur les situations vécues par les élu(e)s.

PRÉREQUIS

• Être un(e) élu(e), collaborateur, collaboratrice, agent ou cadre de collectivité
• Être amené(e) à concrétiser un programme de campagne

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

✓ Arriver à mettre en œuvre les promesses de campagne
✓ Passer de la posture de candidat à celle d’élu(e)
✓ Apprendre à mieux communiquer pour éviter les tensions
✓ Entretenir un climat favorable
✓ Comprendre chacun pour mieux appréhender la notion de groupe
✓ Savoir fédérer une équipe d’anciens et de nouveaux
✓ Construire une cohésion d’équipe

PROGRAMME

Mettre en place un projet : de la théorie à la pratique
• Rédiger sa feuille de route
• Connaitre les techniques de mise en place d’un projet
• Savoir lever les freins
• Identifier les opportunités

Bien savoir communiquer sur ses actions auprès des agents et des
citoyens
• Les bases de l’animation et de la conduite de réunion
• Maîtriser les réseaux sociaux
• Avoir une communication transversale

Créer un esprit d’équipe
• Fixer des objectifs communs
• Favoriser les moments d’échanges
• Anticiper les conflits et savoir les gérer

Travailler en transversalité
• Connaître le rôle de chacun
• Identifier les personnalités des uns et des autres
• Définir des règles de communication

À l’issue de la formation

Le/la bénéficiaire sera capable de favoriser la cohésion d’équipe et le travail en transversalité.

ÉVALUATION

Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF).