PRÉSENTATION

Nouvel élu(e), entre fonction et « métier », être élu(e) ne s’improvise pas. Connaître le cadre juridique ainsi que le fonctionnement administratif et politique de la collectivité est indispensable pour bien appréhender son mandat. Droits et devoirs, responsabilité, finances, budget, mener un projet, animer une réunion, organiser des concertations, prendre la parole en public, travailler en équipe, dépasser les tensions, … tant de notions qu’il va falloir apprendre. Cette formation en deux temps (cycle 1 et cycle 2) vous en donne les clés.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, et nombreuses mises en pratique :

• échanges
• interactions entre les participant(e)s.

PRÉREQUIS

• Être un(e) élu(e)
• Être amené(e) à exercer en tant qu’élu(e)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Construire et conduire un projet
• Organiser et animer une réunion
• Avoir des outils pour bien concerter
• Savoir se positionner au sein de la collectivité
• Apprendre à gérer les conflits pour rester soudés

PROGRAMME

• Le positionnement de l’élu(e) au sein de la collectivité
• Comprendre le conflit pour mieux le gérer
• Bien concerter pour mieux agir
• Projet : de l’idée à la réalisation
• Organiser et animer une réunion

À l’issue de la formation

Le/la bénéficiaire sera capable de mettre en place ses projets et animer des réunions au sein de la collectivité.

ÉVALUATION

Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF).