PRÉSENTATION

Nouvel élu(e), entre fonction et « métier », être élu(e) ne s’improvise pas. Connaître le cadre juridique ainsi que le fonctionnement administratif et politique de la collectivité est indispensable pour bien appréhender son mandat. Droits et devoirs, responsabilité, finances, budget, mener un projet, animer une réunion, organiser des concertations, prendre la parole en public, travailler en équipe, dépasser les tensions, … tant de notions qu’il va falloir apprendre. Cette formation en deux temps (cycle 1 et cycle 2) vous en donne les clés.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, et nombreuses mises en pratique :

• échanges
• interactions entre les participant(e)s.

PRÉREQUIS

• Être un(e) élu(e)
• Être amené(e) à exercer en tant qu’élu(e)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Bien appréhender le monde de la collectivité
• Maîtriser le rôle et le fonctionnement du conseil municipal
• Connaître le statut de l’élu(e), ses droits et ses devoirs
• Appréhender la relation de l’élu(e) avec les agents et les citoyens
• Se familiariser avec les actes de la collectivité
• S’initier aux notions de finances et de budget

PROGRAMME

• L’organisation de la collectivité
• Le rôle du conseil municipal
• Le fonctionnement du conseil municipal
• Le statut de l’élu(e)
• La relation élu(e)s / agents
• La relation élu(e)s / citoyens
• L’articulation avec une activité professionnelle
• Indemnités, cotisations, retraite, frais divers
• Budget et finances

À l’issue de la formation

Le/la bénéficiaire sera capable de maîtriser les bases du fonctionnement d’une collectivité, savoir se positionner, comprendre un budget.

ÉVALUATION

Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF).