Méthodologie
Nous nous adaptons à vos besoins et vous formons du lundi au dimanche, en journée ou en soirée, en distanciel ou en présentiel.
Trouver sa place et communiquer
Élu(e)s et agents proviennent d’horizons différents et n’arrivent pas toujours à collaborer de manière constructive pour la collectivité. D’autre part, l’évolution de la société actuelle rend les citoyens beaucoup plus exigeants ce qui nécessite de savoir s’adapter tant dans la communication physique que dans la communication virtuelle.
programme créé en 2019 et mis à jour en février 2026.
ads_clickObjectifs de la formation
- Analyser leur rôle et leur positionnement d’élu(e) au sein de la collectivité
- Adapter leur communication aux différents interlocuteurs et contextes
- Mobiliser des outils de communication et de médiation pour prévenir les conflits et renforcer l’action publique
view_moduleProgramme de formation
Le rôle de l’élu(e) au sein de la collectivité
- La collectivité, un monde à part
- Le statut de l’élu(e)
- Élu(e), entre métier et fonction
- L’administration : statut et missions
La place de l’élu(e) et son positionnement
- Par rapport à lui/elle-même
- Par rapport aux autres élu(e)s
- Par rapport au cabinet
- Par rapport à l’administration
- Par rapport aux citoyens
L’élu(e) et sa communication
- Les nouveaux enjeux
- Savoir communiquer dans les réseaux sociaux
- Savoir communiquer face aux médias
- Savoir parler en public
- Informer et concerter
Améliorer ses qualités relationnelles
- La communication au quotidien
- Éviter les conflits
- Les outils d’une bonne communication
- Zoom sur la médiation
view_moduleMoyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Mises en situation
- Échanges et interactions entre les participant(e)s
En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.
infoModalités
Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité
Modalités d’accès : Vous pouvez faire une demande d’inscription par notre formulaire ci-dessous ou en nous contactant au : 06 13 83 77 33 ou par mail : formation@proxima-partenaire.eu. Nous reviendrons vers vous pour un entretien préalable réalisé avant tout démarrage.
Evaluation : Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, service Après Formation (SAF). Évaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mises en situations réelles, QCM, quiz.
Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.
Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.
Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.
Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.
Note de la formation
4,9/5
reviewsTémoignages
« L’animateur est très intéressant, très professionnel et apporte son expérience d’élue et ça rend la formation plus vivante. »
« Très bonne présentation, bravo à l’animation très captivante. »
Paul S.
« Très satisfaisante, on se reconnait dans tous les sujets qui ont été traités. »
Monique D.
Prix par personne à partir de
80€ TTC
location_onPrésentiel ou Distanciel
calendar_month1 journée – 7 heures
person1 à 15 personnes
Échange sur votre besoin
Validation du programme de la prestation et du consultant
Inscription: compte élu et/ou convention avec la collectivité
Préparation de la prestation en visio avec le consultant
Réalisation de la prestation
Visio de debriefing