Réussir sa fin de mandat

Réussir la fin de son mandat est un enjeu souvent sous-estimé dans le parcours d’un élu local. Pourtant, cette période est essentielle à plusieurs titres : elle permet de valoriser le travail accompli, de préparer une transition efficace, de transmettre une mémoire de l’action publique, et de maintenir une relation de confiance avec les citoyens jusqu’au terme du mandat.Ce programme de formation d’une journée a été conçu pour accompagner les élus dans cette étape clé. Il s’appuie à la fois sur des retours d’expérience, des bonnes pratiques et des outils concrets.

programme créé en janvier 2025 et mis à jour en septembre 2025

1 journée – 7 heures

Du Lundi au Dimanche, en journée ou en soirée.

Attestation de formation

Recevez votre certificat attestant de cette formation.

Éligible au DIF élu

Possibilité de financer tout ou partie de la formation.

Objectifs de la formation

Permettre aux élus de valoriser leur mandat, anticiper la suite et renforcer la qualité démocratique de la transition
Savoir identifier, organiser et valoriser l’action menée pendant le mandat
Développer une communication équilibrée, éthique et adaptée aux enjeux de fin de cycle
Savoir passer le relais, clôturer les projets, penser au rebond personnel ou collectif
Créer une feuille de route personnalisée

Programme de formation

Accueil et introduction

Faire le bilan de mandat de manière stratégique

Pourquoi et comment faire un bilan ?
Les bonnes pratiques : clarté, transparence, pédagogie
Outils : bilan écrit, infographie, vidéo, présentation orale
Atelier pratique : « mon action phare en 3 minutes »

Communiquer avec justesse en fin de mandat

Canaux de communication : print, réseaux sociaux, réunions publiques
Ton et posture : valoriser sans se vanter, reconnaître les limites
Atelier : analyse de supports réels (bonnes et mauvaises pratiques)
Règles de communication en période pré-électorale

Sécuriser la fin de mandat et anticiper l’après

Dossiers en cours : quels suivis ? quels documents laisser ?
Transition politique : la loyauté démocratique
Préparer une éventuelle suite (réélection, retraite politique, nouvelle mission)
Témoignages ou retour d’expériences d’élus en reconversion

Atelier collaboratif – « Mon plan d’action fin de mandat »

Réflexion individuelle : objectifs, priorités, risques
Échanges en binôme ou petit groupe
Mise en commun et retours croisés

Conclusion & évaluation

Ce que je retiens de la journée
Plan d’engagement personnel
Évaluation de la formation

Moyens pédagogiques

Apports théoriques, échanges et interactions entre les participants et exercices de mises en pratique via des jeux de rôles.

En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.

Modalités

Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité

Modalités d’accès : Vous pouvez faire une demande d’inscription par notre formulaire ci-dessous ou en nous contactant au : 06 13 83 77 33 ou par mail : formation@proxima-partenaire.eu. Nous reviendrons vers vous pour un entretien préalable réalisé avant tout démarrage.

Evaluation : évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF). Evaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mise en situation réelle. QCM, Quizz

Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.

Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.

Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.

Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.

Note de la formation