Le journal municipal: outil essentiel au service d’une collectivité territoriale

La communication municipale s’appuie sur différents outils, mais le journal municipal reste le point central de celle-ci. Il est donc important de connaître les règles, méthodes et outils permettant de créer ou d’améliorer cet outil indispensable à la vie d’une collectivité territoriale.

Programme créé en janvier 2025 et mis à jour en septembre 2025

1 journée – 7 heures

Du Lundi au Dimanche, en journée ou en soirée.

Attestation de formation

Recevez votre certificat attestant de cette formation.

Éligible au DIF élu

Possibilité de financer tout ou partie de la formation.

Objectifs de la formation

Connaître les règles juridiques
Déterminer les différents outils de communication à disposition d’un(e) élu(e)
Concevoir un journal municipal adapté aux choix de l’équipe et répondant aux besoins de la population

Programme de formation

Qu’est-ce qu’un journal municipal ?

✓ Un journal municipal pour quoi faire ?
✓ L’encadrement juridique : règles et obligations
✓Un journal municipal : un outil de communication parmi d’autres

Comment réaliser un journal municipal ?
✓ Les acteurs d’un journal municipal
✓ Travail en interne ou en externe : qualités et défauts du prestataire externe

Quelle maquette pour quels objectifs ?
✓ Le financement du journal
✓ Quelle régularité de publication ?
✓ Comment distribuer le journal municipal
✓ Nouvelle maquette ou nouveau journal ?

Que doit contenir un journal municipal ?
✓ Le sommaire
✓ Qui choisit le choix et la hiérarchie des sujets ?
✓ Des exemples d’innovations par territoire

Le journal municipal et la vie citoyenne
✓ Assurer la promotion et l’évaluation du journal municipal
✓ La communication préélectorale

Moyens pédagogiques

Apports théoriques
Mises en pratique
Échanges et interactions entre les participant(e)s.

En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.

Modalités

Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité

Modalités d’accès : Vous pouvez faire une demande d’inscription par notre formulaire ci-dessous ou en nous contactant au : 06 13 83 77 33 ou par mail : formation@proxima-partenaire.eu. Nous reviendrons vers vous pour un entretien préalable réalisé avant tout démarrage.

Evaluation : évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF). Evaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mise en situation réelle. QCM, Quizz

Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.

Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.

Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.

Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.

Note de la formation