Le directeur de cabinet, couteau-suisse

Véritable « couteau-suisse » de l’exécutif municipal, le directeur de cabinet, combine méthode, loyauté, diplomatie, réactivité et sens stratégique. Cette formation propose des outils concrets pour trouver sa place, rendre son action indispensable, structurer son réseau d’efficacité et maîtriser les fondamentaux de la rédaction et de la communication politique locale.

Programme créé en 2022 et mis à jour en février 2026.

1 journée

Du Lundi au Dimanche, en journée ou en soirée.

Attestation de formation

Recevez votre certificat attestant de cette formation.

Budget de la collectivité ou fonds propres

Possibilité de financer tout ou partie de la formation.

Objectifs de la formation

Analyser les rôles, postures et équilibres relationnels du directeur de cabinet afin d’adapter leur positionnement auprès du Maire, des élus et des services
Construire et mettre en œuvre une stratégie opérationnelle de cabinet

Programme de formation

Relation avec le Maire : se mettre au service de l’autre, savoir se rendre indispensable
Relation avec les élus : identifier les différentes catégories d’élus et adapter le service et le discours
Relation avec le DGS et les services : cadrer son périmètre, trouver sa place
Rédiger pour le Maire et pour ses élus
Édification du réseau « efficacité » au sein de la ville, du Département, de la Région
Manager la majorité : mise en place d’une stratégie de cohésion d’équipe
Gestion des relations avec la presse locale
Gestion de la communication politique municipale

Moyens pédagogiques

Apports théoriques
Mises en situation
Échanges et interactions entre les participant(e)s

En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.

Modalités

Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité

Modalités d’accès : Sur inscription ou sur demande suivi d’un entretien préalable

Évaluation : Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, service Après Formation (SAF). Évaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mises en situations réelles, QCM, Quiz.

Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.

Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.

Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.

Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.

Prix par personne à partir de

450€ TTC

Présentiel ou Distanciel

1 journée

1 à 15 personnes

Détails des tarifs

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