Méthodologie
Nous nous adaptons à vos besoins et vous formons du lundi au dimanche, en journée ou en soirée, en distanciel ou en présentiel.
Le directeur de cabinet, chef d’orchestre
Le Directeur de cabinet est le chef d’orchestre de l’exécutif local. Cette formation vise à renforcer les compétences clés du poste : management et conduite de réunions, suivi des dossiers structurants, organisation des temps forts, rédaction des discours et éléments de langage, et rôle de conseil politique au service de la tête de l’exécutif.
Programme créé en 2022 et mis à jour en février 2026.
ads_clickObjectifs de la formation
- Analyser et coordonner les ressources et compétences d’un cabinet afin de manager efficacement l’équipe, diriger les réunions stratégiques et structurer la coopération avec l’administration
- Construire et piloter l’action de l’exécutif
view_moduleProgramme de formation
- Manager des compétences diverses et complémentaires (compétences techniques, direction de la communication, diriger les réunions importantes)
- Préparer et suivre les dossiers de la collectivité (maîtriser les grands enjeux juridiques de la collectivité, travailler à construire le binôme Dircab/DGS, porter personnellement les projets phares et structurants de l’action de l’exécutif, organiser les temps forts de l’agenda du maire et écrire les discours et éléments de langage
- Conseiller politiquement la tête de l’exécutif (contribuer à la construction de la stratégie, assurer un rôle de liaison permanente avec les élus, développer son réseau)
view_moduleMoyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Mises en situation
- Échanges et interactions entre les participant(e)s
En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.
infoModalités
Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité
Modalités d’accès : Sur inscription ou sur demande suivi d’un entretien préalable
Évaluation : Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, service Après Formation (SAF). Évaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mises en situations réelles, QCM, quiz.
Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.
Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.
Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.
Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.
Prix par personne à partir de
450€ TTC
location_onPrésentiel ou Distanciel
calendar_month1 journée – 7 heures
person1 à 15 personnes
Échange sur votre besoin
Validation du programme de la prestation et du consultant
Inscription: compte élu et/ou convention avec la collectivité
Préparation de la prestation en visio avec le consultant
Réalisation de la prestation
Visio de debriefing