Gérer une commune rurale

85% des communes comptent moins de 2 000 habitants. Les élu(e)s de ces villages sont donc ultra-majoritaires mais ils n’ont pas les mêmes possibilités d’action (peu de personnel, moins de lien avec les administrations préfectorales, compétences transférées…). Cependant, les élu(e)s municipaux ont les mêmes devoirs et les mêmes demandes des populations quelles que soient la taille des villes. Cette formation a donc comme objectif de les accompagner dans leur mandat pour mieux les exercer.

Programme créé en 2019 et mis à jour en novembre 2025

Programme

Moyens pédagogiques

Modalités

Témoignages

1 journée – 7 heures

Du Lundi au Dimanche, en journée ou en soirée.

Attestation de formation

Recevez votre certificat attestant de cette formation.

Éligible au DIF élu

Possibilité de financer tout ou partie de la formation.

Objectifs de la formation

Mieux comprendre les différentes compétences et responsabilités des partenaires d’une commune
Savoir trouver des subventions
Connaître ses droits et devoirs
Améliorer ses relations avec les intercommunalités
Travailler avec l’administration municipale
Développer son réseau de partenaires

Programme de formation

La vie de l’élu(e)

La charte de l’élu(e) local
Associer vie professionnelle et vie municipale
Associer impératifs personnels et mandats
Relations élu(e)s / administration

Mieux comprendre les compétences des collectivités

Mairie, département, région : qui fait quoi ?
Intercommunalité : comment ça marche ? comment exister ?
Intercommunalités : lien entre élu(e)s municipaux et communautaires

Qui sont les partenaires ?

Préfecture, sous-préfecture, préfets thématiques et délégués du Préfet
Police ou gendarmerie, Renseignement Territorial…
Education nationale : rectorat, DASEN, lycée, collège, écoles….
Procureur de la République / Bailleurs sociaux / Associations nationales
d’intérêt public
Savoir trouver des subventions ?
Aides européennes et aides régionales : FEDER, FSE, Plan Etat Région…
Les subventions de l’Etat : DGE, dotation élu(e) local, amendes de police, territoires ruraux…
Les aides des agences et opérateurs de l’Etat : ADEME, DRAC…
Les aides départementales
Les subventions inter-communales

Moyens pédagogiques

Apports théoriques
Mises en situation
Échanges et interactions entre les participant(e)s.

En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.

Modalités

Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité

Modalités d’accès : Vous pouvez faire une demande d’inscription par notre formulaire ci-dessous ou en nous contactant au : 06 13 83 77 33 ou par mail : formation@proxima-partenaire.eu. Nous reviendrons vers vous pour un entretien préalable réalisé avant tout démarrage.

Evaluation : évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF). Evaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mise en situation réelle. QCM, Quizz

Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.

Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.

Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.

Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.

Note de la formation

5/5

Témoignages

« Je recommande l’organisme Proxima dans la réalisation de formations. La mise en place préalable, les formateurs, le support et le suivi sont de très bonne qualité. »

Erwan L.