Être un(e) élu(e) municipal(e) efficace

Lorsque l’on devient élu(e) on arrive avec ses idéaux. Vous réaliserez rapidement qu’entre l’idée et la réalisation il y a beaucoup d’étapes et que le monde de la collectivité est à part. Il va falloir d’abord apprendre votre rôle d’élu(e). Cette formation vous donnera les clés pour être un(e) élu(e) municipal(e) efficace.

Programme créé en 2019 et mis à jour en novembre 2025

1 journée – 7 heures

Du Lundi au Dimanche, en journée ou en soirée.

Attestation de formation

Recevez votre certificat attestant de cette formation.

Éligible au DIF élu

Possibilité de financer tout ou partie de la formation.

Objectifs de la formation

Comprendre le statut de l’élu(e), ses droits et ses devoirs
Maîtriser la relation agent / élu(e)
Appréhender les relations avec les citoyens
Connaître les bases de la communication de l’élu(e)

Programme de formation

L’élu(e) et son mandat

Le statut de l’élu(e)
Le rôle de l’élu(e)
La définition des missions
La relation entre élu(e)s

L’élu(e) et les agents

Le positionnement de l’élu(e) au sein de la collectivité
Le statut de l’agent
Trouver sa place
Travailler ensemble

L’élu(e) et les citoyens

Des attentes renforcées
Associer les citoyens
Concerter les citoyens
Le dialogue citoyen

L’élu(e) et sa communication

Les nouveaux enjeux
Les prises de parole en public
Les réseaux sociaux
Les médias
Sa tactique

Moyens pédagogiques

Apports théoriques, et nombreuses mises en pratique :

réflexion autour de la déontologie de l’élu(e)
exercices en sous-groupes
jeux de rôles.

En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.

Modalités

Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité

Modalités d’accès : Vous pouvez faire une demande d’inscription par notre formulaire ci-dessous ou en nous contactant au : 06 13 83 77 33 ou par mail : formation@proxima-partenaire.eu. Nous reviendrons vers vous pour un entretien préalable réalisé avant tout démarrage.

Evaluation : évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF). Evaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mise en situation réelle. QCM, Quizz

Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.

Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.

Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.

Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.

Note de la formation