LEADERSHIP ET MANAGEMENT : LES NOTIONS ESSENTIELLES POUR DEVENIR UN LEADER PORTEUR DE SENS

Superviser une équipe et la diriger s’apprend au quotidien. Cette formation vous apprendra à développer votre potentiel de leader, à fédérer votre équipe et donner envie à chacun de collaborer tout en prenant du plaisir. Vous apprendrez les notions essentielles à mettre en œuvre pour devenir un leader porteur de sens. Ce phénomène ne fait que s’amplifier avec la crise sanitaire, faisant des réseaux sociaux un incontournable pour le développement d’une entreprise.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, cas pratiques, mises en situations, quizz, jeux de rôles, échanges et interactions entre les participants.

PRÉREQUIS

→ Être manager, dirigeant d’une équipe
→ Être amené à superviser une équipe

DURÉE

2 journées

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Favoriser l’intégration des membres dans l’équipe
• Définir le niveau de maturité de l’équipe
• Construire la confiance dans l’équipe
• Écouter et communiquer
• Développer l’autonomie et déléguer
• Définir les valeurs et la raison d’être de l’équipe
• Co-construire une vision partagée

PROGRAMME

• Concepts managériaux issus de l’éléments humains créé par Will Schutz
• Réflexion autour des 3 stades de développement des équipes
• Les 6 postures du leader selon Doyle
• Circuit de la confiance dans une équipe
• Le cercle d’or de Simon Sinek
• Approche sur les outils de communication type Process Communication ou Communication Non Violente
• Les signes de reconnaissance
• Connaissance du cycle de l’autonomie pour mieux déléguer
• La vision partagée
• Le corpus de la vision en 3 étapes (Identité, destination et déploiement)

À l’issue de la formation

Le bénéficiaire aura développé son potentiel leader et aura acquis toutes les notions lui permettant de superviser son équipe avec un fort leadership.

ÉVALUATION

E-quizz en amont : autodiagnostic sur ses capacités de leader. Pratiquer des techniques et influencer ses collaborateurs. Évaluation à chaud et à froid des performances des stagiaires à l’aide de questionnaires.