ÊTRE UN « BON » MANAGER

Le bien-être au travail est aujourd’hui indispensable pour manager une équipe. Il est important de savoir manager en collaboration avec son équipe, de manière agile, tout en prenant compte les différentes personnalités. Cette formation vous aidera à allier bien-être et performance.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, cas pratiques, mises en situation, quizz, jeux de rôles, utilisation des outils digitaux, échanges et interactions entre les
participants.

PRÉREQUIS

→ Être manager, dirigeant d’une équipe
→ Être amené à superviser une équipe

DURÉE

3 journées

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Adapter son management à son équipe
• Discuter de manière efficace avec ses collaborateurs
• Évaluer la performance de ses collaborateurs
• Identifier et apaiser les tensions
• Organiser, planifier et décider à distance
• Accompagner le collaborateur

PROGRAMME

• Les bases et les fondamentaux
• Manager une équipe au quotidien
• Manager par l’humain
• Conduire une réunion efficacement
• Manager à distance

À l’issue de la formation

Le bénéficiaire aura acquis des méthodes pour superviser et manager son équipe avec bienveillance et agilité.

ÉVALUATION

En amont, pour évaluer le niveau de connaissances des stagiaires avant la
formation et permettre au formateur de s’y adapter : questionnaires, E-quizz, etc. Pendant la formation, pour déterminer si l’acquisition des connaissances
et compétences suit la progression attendue : activités à l’oral, exercices pratiques entre participant(e)s, E-quizz… Évaluation à chaud et à froid des performances des stagiaires à l’aide de questionnaires.