CONSTRUIRE UNE VISION PARTAGÉE SUR UN PROJET

Partager sa vision, donner du sens et créer une dynamique d’acteurs co-responsables. Cette formation permet d’appréhender les leviers à actionner pour fédérer son équipe et co-construire un projet dans une vision partagée.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, cas pratiques, mises en situations, quizz, jeux de rôles, échanges et interactions entre les participants.

PRÉREQUIS

→ Être manager, dirigeant d’une équipe
→ Être amené à animer des projets au sein d’une équipe

DURÉE

2 journées

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Expérimenter la co-construction d’une vision partagée
• Vivre la création d’une dynamique de groupe
• Créer une carte d’identité de groupe
• Définir le sens et les ambitions du groupe
• Élaborer et programmer la phase de déploiement d’un projet

PROGRAMME

• Favoriser l’inclusion des participants dans le groupe
• Co-construire les règles de fonctionnements du groupe
• Mise en situation pratique par sous-groupe autour d’une thématique projet sur les 2 jours
• Travail collaboratif selon différents processus pour construire la vision partagée sur les 3 axes (Identité, Destination et Déploiement)
• Communication/Présentation des réflexions
• Feedback argumentés – Analyse AFOM des productions
• Apport théorique en adéquation avec les problématiques rencontrées

À l’issue de la formation

Le bénéficiaire disposera des clés et outils pour animer une équipe autour d’un projet et le mettre en œuvre.

ÉVALUATION

E-quizz de l’avant / après formation . Gérer un projet de A à Z, de l’idée à la réalisation en animant une équipe. Évaluation à chaud et à froid des performances des stagiaires à l’aide de questionnaires.