Méthodologie
Nous nous adaptons à vos besoins et vous formons du lundi au dimanche, en journée ou en soirée, en distanciel ou en présentiel.
SÉMINAIRE : Coopérer efficacement – élus et agents, mode d’emploi
Ce séminaire élus/agents a pour objectif de créer un espace de travail partagé pour poser un diagnostic commun, croiser les regards politique et administratif et renforcer la coopération au sein de la collectivité. À travers des temps d’échanges, de réflexion collective et d’ateliers opérationnels, il permet de clarifier le positionnement de chacun, de structurer la feuille de route du mandat et de prioriser les actions à engager. Le plus ? Rédigez votre charte élus/agents !
ads_clickObjectifs de la formation
Clarifier les rôles respectifs des élus et des agents
Créer un cadre de coopération efficace et serein
Structurer un espace de dialogue et d’intelligence collective
Co-construire une charte élus/agents adaptée au territoire
view_moduleProgramme de formation
Poser les bases d’une relation saine
- Présentation croisée des rôles politiques et administratifs
- Analyse des freins à la coopération
- État des lieux des relations élus/agents dans la collectivité
- Ateliers opérationnels :
- Plan d’action partagé
- Définition des objectifs communs
- Début de la rédaction de la charte élus/agents
Construire une dynamique durable
- Jeux de rôles et mises en situation :
- Simulation de situations de tensions
- Identification des leviers de coopération
- Finalisation de la charte
- Élaboration d’un calendrier de suivi
- Engagement mutuel des parties et bilan collectif
view_moduleMoyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Mises en situations
- Échanges et interactions entre les participant(e)s
En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.
infoModalités
Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité
Modalités d’accès : Sur inscription ou sur demande suivi d’un entretien préalable
Evaluation : évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF).
Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.
Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.
Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.
Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.
Prix par personne à partir de
sur devis
location_onPrésentiel ou Distanciel
calendar_month1 journée
person1 à 15 personnes
Échange sur votre besoin
Validation du programme de la prestation et du consultant
Inscription: compte élu et/ou convention avec la collectivité
Préparation de la prestation en visio avec le consultant
Réalisation de la prestation
Visio de debriefing