Méthodologie
Nous nous adaptons à vos besoins et vous formons du lundi au dimanche, en journée ou en soirée, en distanciel ou en présentiel.
Le manager d’aujourd’hui et de demain : performance, sens et nouvelles générations.
Cette formation propose aux agents et cadres des outils concrets et immédiatement mobilisables pour mieux organiser le travail, évaluer la performance, prévenir et apaiser les tensions, accompagner les collaborateurs et renforcer l’efficacité collective.
Programme créé en janvier 2026.
ads_clickObjectifs de la formation
- Adapter son management à son équipe et à toutes les générations
- Discuter de manière efficace avec ses collaborateurs
- Évaluer la performance de ses collaborateurs
- Identifier et apaiser les tensions
- Organiser, planifier et décider à distance
- Accompagner le collaborateur
- Évaluer les risques juridiques face à ses collaborateurs
view_moduleProgramme de formation
- Adapter son management à son équipe
- Manager à l’heure de la judiciarisation des ressources humaines
- Communiquer efficacement avec ses collaborateurs
- Évaluer la performance des collaborateurs
- Identifier et apaiser les tensions
- Organiser, planifier et décider, y compris à distance
- Accompagner le collaborateur dans la durée
view_moduleMoyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Mises en situations
- Échanges et interactions entre les participant(e)s
En fin de formation vous disposerez de ressources mises à votre disposition sur un espace apprenant personnel.
infoModalités
Prérequis : Etre un(e) élu(e), collaborateur – collaboratrice, agent/cadre de collectivité
Modalités d’accès : Sur inscription ou sur demande suivi d’un entretien préalable
Évaluation : Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, service Après Formation (SAF). Évaluation diagnostic à l’entrée en formation, alternance de pratique et de théorie. Mises en situations réelles, QCM, quiz.
Accessibilité : nous mettons des actions en place pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.Vous pouvez contacter notre référente handicap Diana MOSER à diana@proxima-partenaire.eu et consulter nos engagements.
Prise en charge : cette formation peut-être prise en charge par le budget de la collectivité, le DIF élu ou sur vos fonds propres. En savoir plus.
Délai d’accès : 15 jours dans le cas d’un financement direct ou d’un budget collectivité. 3 semaines avec le DIF élu.
Toutes nos formations sont réalisées par des experts du monde des collectivités. Retrouvez-les ici.
Prix par personne à partir de
voir page tarifs
location_onPrésentiel ou Distanciel
calendar_month1 journée – 7 heures
person1 à 15 personnes
Échange sur votre besoin
Validation du programme de la prestation et du consultant
Inscription: compte élu et/ou convention avec la collectivité
Préparation de la prestation en visio avec le consultant
Réalisation de la prestation
Visio de debriefing